🐥 디피플 연구소
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[기획] 온보딩 2 . 당신은 물음표 살인마인가요?🐥 디피플 연구소/🌈 조직문화 2022. 11. 21. 17:58
🐻 안녕하세요! 디피플래닝 피플매니저 곰쟌입니다 🐻 계속해서 디피플래닝에서 진행하고 있는 온보딩 프로그램을 소개드려요! [기획] 온보딩 1 ."진짜" 당신은 어떤 사람인가요? 🐻 안녕하세요! 디피플래닝 피플매니저 곰쟌입니다 🐻 지난 글을 통해 디피플래닝이 생각하는 신입사원 온보딩을 간략히 소개했었죠. [기획] 디피플래닝 신입사원 온보딩 프로그램을 소개합 dpp-lanning.tistory.com ▴ 지난 글 바로가기 ▴ * 물음표 살인마 = 스스로 생각하려 하지 않고 질문을 지나치게 많이 하는 사람 을 뜻하는 신조어 ? 😢 디피플래닝에서는 아닙니다 * 물음표 살인마 = 스스로 생각하는 과정 속에서 질문을 많이 하는 사람 을 뜻하는 단어 ? 🥰 디피플래닝에서는 맞습니다 - 문제를 다른 관점에서 바라볼 수 ..
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[기획] 온보딩 1 ."진짜" 당신은 어떤 사람인가요?🐥 디피플 연구소/🌈 조직문화 2022. 11. 15. 10:36
🐻 안녕하세요! 디피플래닝 피플매니저 곰쟌입니다 🐻 지난 글을 통해 디피플래닝이 생각하는 신입사원 온보딩을 간략히 소개했었죠. [기획] 디피플래닝 신입사원 온보딩 프로그램을 소개합니다! ▴ 지난 글 바로가기 ▴ 이어서 어떤 프로그램들을 진행하고 있는지 하나씩 나눠보려고 합니다! " 당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요? " 우리 디피플래닝은 일을 하기 위해 모인 우리가 각자 어떤 사람인지에 대해 큰 관심이 있습니다. 단순히 기술과 능력이 성장하는 결과 뿐만 아니라 ‘디피플’ 이라는 선한 영향력을 끼치는 한 사람이 진정한 리더로 성숙되기 위한 과정에서 갖춰나가야 할 가치관과 행동을 조직문화 문항을 통해 공유하고 또 함께 살아냅니다. 디피플래닝 입사 첫 날에는 피플매니저와 함께 자신이 누구인지에 대해 돌아..
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[기획] 디피플래닝 신입사원 온보딩 프로그램을 소개합니다!🐥 디피플 연구소/🌈 조직문화 2022. 11. 8. 13:49
🐻 안녕하세요! 디피플래닝 피플매니저 곰쟌입니다 🐻 저는 2022년 하반기부터 도입한 온보딩 프로그램을 진행하면서 새로운 디피플 분들과 늘 재밌고 새로운 경험을 하고 있습니다 🥳 온보딩 (On-boarding) 프로그램은 이제 어느 기업에서나 필수불가결한 조직 문화로 자리 잡고 있습니다. 온보딩 (On-boarding) 이란 배에 올라탄다 는 뜻으로 승선한 선원이 항해를 시작하는 것처럼, 새로운 조직원이 조직에 잘 정착하는 것을 의미하는 용어로 사용됩니다. 각 조직의 문화와 가치관이 다양한 만큼 그 방법 또한 매우 다채로워 보는 것만으로도 기대하게 되는데요! 🌈 디피플래닝에 온보딩 프로그램을 도입한 이유는 단순히 조직문화의 ‘트렌드’ 가 아닌 우리 조직에 들어오는 사람들을 어떻게 잘 환영할 수 있을까 함..